Depuis 2021, IT Link écrit une histoire de solidarité aux côtés de microDON. À travers le programme de l’Arrondi sur Salaire, l’entreprise et ses collaborateurs prouvent que l'innovation technologique et l'impact social peuvent avancer main dans la main.
Pour marquer le 5ème anniversaire de cette initiative, nous revenons sur le chemin parcouru et sur la mobilisation de nos équipes qui, geste après geste, contribuent à bâtir un avenir plus durable.
Une démarche collective : l'union fait la force
Le principe de l’Arrondi sur Salaire repose sur une conviction simple : les petits ruisseaux font les grandes rivières. Chaque mois, les Linkers ont la liberté de faire don des centimes de leur salaire ou d’un montant fixe à des causes qui leur tiennent à cœur.
Pour soutenir cet élan de générosité et amplifier son impact, IT Link a fait le choix d'une politique d'abondement à 100%. Autrement dit, pour chaque euro versé par un collaborateur, l'entreprise verse également un euro, permettant ainsi de maximiser le soutien financier apporté aux associations.
Une mobilisation qui porte ses fruits
Le bilan de ces cinq années témoigne de la constance de cet engagement. Au total, 39 246,34 € ont été collectés et reversés.
Au-delà des chiffres, c'est une fierté collective d'avoir pu transformer ces dons en actions tangibles pour trois associations sélectionnées par nos Linkers :
- CFK Africa (depuis 2021) : Une aide précieuse au Kenya pour développer des services de santé et soutenir l'éducation des jeunes filles dans les zones urbaines précaires.
- Télémaque (soutenu jusqu'en 2024) : Un accompagnement de la jeunesse française via le mentorat, favorisant l'égalité des chances et la réussite scolaire.
- Blue Ventures (nouveau partenaire 2025) : Une action directe pour la planète, visant à restaurer les océans tout en impliquant les communautés locales dans la conservation marine.
Le reflet de notre ADN
Ce programme est bien plus qu'un dispositif RSE : il illustre l'état d'esprit qui règne chez IT Link.
Il démontre notre volonté de proposer un environnement de travail où chacun peut, à son échelle, être acteur du changement. La possibilité de choisir les associations bénéficiaires, la transparence des versements et la liberté totale laissée à chacun (don anonyme, modifiable sans condition) sont des marqueurs forts de notre culture.
En 2026, nous continuerons à porter ces valeurs d'entraide et de responsabilité, convaincus que l'épanouissement professionnel passe aussi par la fierté de participer, ensemble, à des causes qui nous dépassent.
Envie d'en savoir plus sur la vie et les valeurs chez IT Link ? Découvrir notre culture d'entreprise !
